- Nous préparons toutes les informations nécessaires avant d’échanger avec vous, afin que chaque interaction soit efficace.
- Nous privilégions une communication claire, sans rendre les choses inutilement compliquées.
Première collaboration :
- Vous nous parlez de votre besoin.
- Nous recherchons, qualifions et sélectionnons vos candidats.
- Vous recevez une vue claire avec le CV et les attentes salariales des candidats qui souhaitent passer un entretien pour votre poste.
- Nous coordonnons votre processus d’entretien.
- Vous choisissez la personne que vous souhaitez recruter.
- Vous recevez votre facture une fois le poste pourvu. Seulement à ce moment-là.
Si vous recrutez à nouveau :
- Vous nous prévenez brièvement.
- Votre interlocuteur dédié reprend toutes les informations enregistrées sur votre besoin, votre entreprise et vos processus précédents.
- Nous contactons immédiatement notre réseau pour voir qui est actuellement ouvert à un entretien.
- Vous recrutez votre candidat favori.
À propos de nous :
Votre temps est valorisé :
Votre culture est respectée :
- Nous parlons votre langue : anglais, allemand, français, portugais et espagnol.
« Après avoir vu comment il ne faut pas traiter les clients, j'ai décidé de créer ma propre entreprise. » – Vincent Lüders, Fondateur
Vincent
Lüders
Fondateur
Santiago
Novara
Headhunter
Joey
Cardoso
Headhunter
Conditions :
Coûts :
- Les honoraires correspondent à un pourcentage du salaire annuel de votre candidat.
- Si vous n’êtes pas pleinement satisfait des candidats rencontrés et que personne n’est recruté, notre service reste 100% gratuit et sans risque pour vous.
C'est pour cela que nous choisissons nos partenaires avec soin. Malheureusement, nous ne pouvons pas travailler avec chaque entreprise.
Voyons ensemble si une collaboration a du sens. Réservez un rendez-vous ou demandez un rappel.
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En 60 minutes, nous parlons de votre besoin et collectons les informations nécessaires pour pourvoir votre poste.
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Laissez vos coordonnées et nous vous rappelons sous un jour ouvré.