HR Business Partner

About this role

Ein Großunternehmen in Luxemburg baut sein HR-Team aus. Diese Position richtet sich an Personaler, die HR-Themen strategisch begleiten möchten und gleichzeitig operative Nähe behalten möchten.

Key Responsibilities

• Umsetzung von HR-Strategien in den Bereichen Talent Management, Recruiting, Learning & Development
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen Personalfragen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsprojekten
• Mitarbeit an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Kulturentwicklung
• Schnittstelle zwischen HR und Business Units, um die Unternehmensziele optimal zu unterstützen

Requirements

• Fließend in Deutsch
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Vertrautheit mit Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

What we offer

• Attraktives Gehalt passend zu Ihrer Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Mehrere Tage Homeoffice pro Woche für mehr Freiheit im Alltag
• Moderne Büros mit zentraler Lage und guter Anbindung
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Services
• Team-Events und Gruppenaktivitäten zur Stärkung des Miteinanders
• Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung