Chief Recruitment Officer

About this role

Sie verantworten den strategischen Aufbau und die Leitung des gesamten Talent-Acquisition- und Entwicklungsbereichs in einer internationalen Unternehmensgruppe in Luxemburg. Als Sparringspartner für Führungsteam, Board und HR-Direktion gestalten Sie die People-Strategie auf höchster Ebene. Unbefristete Führungsposition mit attraktivem Gehaltspaket und hybridem Arbeiten.

Key Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Recruiting- und Personalentwicklungsprofis
• Strategische Steuerung von Talent Acquisition, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, HR-Direktion und Board als strategischer Berater
• Identifikation kritischer Kompetenzlücken und Entwicklung gezielter Maßnahmen
• Konzeption und Implementierung innovativer Lern- und Entwicklungsprogramme
• Entwicklung einer übergreifenden Strategie für Mitarbeiterengagement und -motivation
• Datenbasierte Auswertung der Wirksamkeit aller HR-Initiativen

Requirements

• Idealerweise 10+ Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle
• Hochschulabschluss in Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Nachgewiesene Erfolge in der Gestaltung von Talentmanagement- und Recruitingprogrammen
• Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil
• Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten auf allen Hierarchieebenen
• Deutsch und Französisch fließend, Englisch oder Luxemburgisch ein Plus

What we offer

• 90.000 bis 140.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung, leistungsgebunden
• Unbefristeter Vertrag (CDI)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Leasingangebote
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote für die gesamte Laufbahn
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten
• Internationales, interkulturelles Umfeld mit direkter Board-Anbindung